Oscar Hernan Orrego Gutierrez - INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTES Y RECREACION DE BELLO - INDERBELLO
Oscar Hernan Orrego Gutierrez
No Reportado
INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTES Y RECREACION DE BELLO - INDERBELLO
SUBGERENCIA DEL DEPORTE Y LA RECREACIÓN
No reportado
6047944
No reportado
Municipio de Nacimiento: ITAGÜÍ, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PSICOLOGIA DE LA ACTIVIDAD FISICA Y DEL DEPORTE - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
370/2011 ASESOR | ALCALDIA DE BELLO | 01/02/2024 | 19/11/2024 |
ASISTENTE III UTL | CAMARA DE REPRESENTANTES | 21/07/2022 | 03/01/2024 |
SECRETARIO | ALCALDIA DE BELLO | 01/01/2020 | 30/09/2021 |
CONTRATISTA | GRUPO SEMBRADORES | 07/02/2011 | 20/05/2016 |
Escala salarial INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTES Y RECREACION DE BELLO - INDERBELLO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.989.743,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $6.000.000,00 |
DIRECTIVO | GERENTE | 04 | $9.405.080,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $5.000.000,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $6.000.000,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE | 03 | $7.383.329,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 02 | $4.465.275,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.694.766,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $4.465.275,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | $4.465.275,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $2.566.250,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP