JHON JAIRO FLOREZ DE AVILA - ALCALDIA DE EL CARMEN DE BOLIVAR
JHON JAIRO FLOREZ DE AVILA
5040 SECRETARIO EJECUTIVO 16
ALCALDIA DE EL CARMEN DE BOLIVAR
SECRETARIA DE PLANEACION
No reportado
3016108350
6860086
Municipio de Nacimiento: EL CARMEN DE BOLÍVAR, BOLÍVAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 5040 SECRETARIO EJECUTIVO 16 | ALCALDIA DE EL CARMEN DE BOLIVAR | 09/12/2016 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE EL CARMEN DE BOLIVAR (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.333.937,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | $852.981,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | $805.091,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $805.091,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 03 | $1.068.473,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.876.970,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $2.433.035,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01A | $2.109.861,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.433.035,00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.433.035,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $1.959.429,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.057.551,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 03 | $2.433.035,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01A | $1.652.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.109.301,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.109.301,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP