ERIKA MARÍA QUINTERO QUINTERO - ALCALDIA DE OLAYA - ANTIOQUIA
ERIKA MARÍA QUINTERO QUINTERO
SECRETARIA DE EDUCACION MUNICI
ALCALDIA DE OLAYA - ANTIOQUIA
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE
educacion@olaya-antioquia.gov.co
8550117
8550220
Municipio de Nacimiento: OLAYA, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - TRABAJO SOCIAL - Graduado
- TECNICO - ACTUALIZACION EN GESTION DOCUMENTAL Y ADMINISTRACION DE ARCHIVOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIA DE EDUCACION MUNICI | ALCALDIA DE OLAYA - ANTIOQUIA | 02/01/2024 | Actual |
| CONCEJAL (CORPORADO) | CONCEJO DE OLAYA | 01/01/2020 | 31/12/2023 |
| GESTORA COMUNITARIA | GOBERNACION DE ANTIOQUIA | 01/07/2014 | 30/06/2016 |
| COORDINADORA BIENESTAR SOCIAL | ALCALDIA DE OLAYA - ANTIOQUIA | 02/02/2009 | 31/12/2011 |
| BIBLIOTECARIA | ALCALDIA DE OLAYA - ANTIOQUIA | 01/10/2004 | 31/07/2009 |
Escala salarial ALCALDIA DE OLAYA - ANTIOQUIA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 1G | $2.047.100,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1G | $880.600,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.700.200,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 2 | $1.892.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 1G | $2.047.100,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 2 | $1.372.200,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 1G | $1.169.100,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP