ODALIS CELENE SALAS ZUÑIGA - GOBERNACION DE GUAJIRA
ODALIS CELENE SALAS ZUÑIGA
No Reportado
GOBERNACION DE GUAJIRA
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA DE TALENTO HUMANO
No reportado
7289080
7289080
Municipio de Nacimiento: RIOHACHA, LA GUAJIRA - COLOMBIA
Formacion Academica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PARA EL DESARROLLO HUMANO EN LA ORGANIZACION - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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CONTRATISTA | GOBERNACION DE GUAJIRA | 21/12/2023 | 20/01/2024 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE GUAJIRA | 05/04/2023 | 19/11/2023 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE GUAJIRA | 15/09/2022 | 14/01/2023 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE GUAJIRA | 01/02/2022 | 30/04/2022 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE GUAJIRA | 17/08/2021 | 31/12/2021 |
PROFESIONAL EN RECURSO HUMANO | ECOENERGY PIPELINE SAS ESP | 01/06/2017 | 31/01/2019 |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 03/10/2011 | 25/09/2015 |
Escala salarial GOBERNACION DE GUAJIRA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 02 | COP6,330,192.00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 03 | COP7,960,779.00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,072,598.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP1,127,074.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | COP1,696,045.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 07 | COP1,696,045.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 05 | COP1,127,074.00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | COP1,072,598.00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 06 | COP1,365,815.00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | COP1,127,074.00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 07 | COP1,696,045.00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL GOBERNADOR | 09 | COP2,343,318.00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | COP5,130,417.00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 03 | COP7,960,779.00 |
DIRECTIVO | GOBERNADOR | No aplica | COP4,412,711.00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | COP7,960,779.00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | COP7,960,779.00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | 03 | COP7,960,779.00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | COP4,342,686.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | COP3,611,290.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | COP3,724,840.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 06 | COP4,342,686.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 07 | COP4,577,372.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 08 | COP5,130,302.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 05 | COP3,724,840.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP3,096,126.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP3,283,808.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | COP3,724,840.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 03 | COP3,283,808.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 05 | COP3,724,840.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 06 | COP4,342,686.00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | COP3,096,126.00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 11 | COP2,655,868.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP1,362,858.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | COP1,893,279.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | COP2,046,371.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 09 | COP2,312,125.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 11 | COP2,655,868.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP