ANA MARIA BEDOYA OSPINA - EMPRESA DE VIVIENDA DE ANTIOQUIA VIVA
ANA MARIA BEDOYA OSPINA
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
EMPRESA DE VIVIENDA DE ANTIOQUIA VIVA
OFICINA DE COMUNICACIONES
ana.bedoya@viva.gov.co
4488608
No reportado
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - COMUNICACION SOCIAL - Graduado
- MAESTRIA - DIRECCION DE COMUNICACION CORPORATIVA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | EMPRESA DE VIVIENDA DE ANTIOQUIA VIVA | 01/02/2017 | Actual |
| DIRECTOR ESTRATEGICO II | FONDO NACIONAL DE AHORRO | 22/09/2014 | 30/12/2016 |
| ASISTENTE ADMINISTRATIVO III | CONGRESO DE LA REPUBLICA | 03/05/2011 | 18/07/2014 |
| JEFE DE PRENSA COMUNICACIONES | Cosmetica Natalia París | 05/08/2008 | 31/07/2009 |
| PROFESIONAL COMUNICADOR SOCIAL | CORPORACION DE ARTE Y CULTURA PROMETEO | 16/01/2007 | 28/09/2007 |
| DIRECTORA DE CUENTAS | INSPIRA COMPANY | 17/07/2006 | 30/06/2010 |
| COMINUCACION SOCIAL PERIODISTA | Producciones altamar | 03/08/2004 | 29/07/2005 |
| APRENDIZ PERIODISTA | GEONET COLDECON | 04/02/2003 | 26/12/2003 |
Escala salarial EMPRESA DE VIVIENDA DE ANTIOQUIA VIVA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 17 | $3.560.229,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $14.314.965,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 03 | $15.829.772,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $9.961.012,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $7.797.226,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP