LILI NEREIDA ALVARADO VILLAMIL - CENTRO DE SALUD SAN PABLO DE BORBUR
LILI NEREIDA ALVARADO VILLAMIL
(AUXILIAR ATENCION AL USUARIO
CENTRO DE SALUD SAN PABLO DE BORBUR
CONSULTORIO ODONTOLOGICO
No reportado
7258142
No reportado
Municipio de Nacimiento: SAN PABLO DE BORBUR, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| (AUXILIAR ATENCION AL USUARIO | CENTRO DE SALUD SAN PABLO DE BORBUR | 06/01/2006 | Actual |
Escala salarial CENTRO DE SALUD SAN PABLO DE BORBUR (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $835.929,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 02 | $835.929,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03 | $926.985,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04 | $1.237.229,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 05 | $1.421.102,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $835.929,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 5A | $1.375.421,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 05 | $3.436.322,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 02 | $1.894.294,00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 05 | $3.412.347,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 04 | $2.663.815,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $2.162.188,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 03 | $2.162.188,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 04 | $1.177.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP