YAKAIRA MARIA GALVIS TORRES - ALCALDIA DE OCAÑA
YAKAIRA MARIA GALVIS TORRES
No Reportado
ALCALDIA DE OCAÑA
SECRETARÍA DE HACIENDA
No reportado
5636300
5624933
Municipio de Nacimiento: HACARÍ, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PRACTICA DOCENTE UNIVERSITARIA - No graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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CONTADOR | APRASEF | 01/09/2017 | 30/06/2023 |
CONTRATISTA | CONCEJO MUNICIPAL DE OCAÑA | 13/01/2016 | 31/12/2016 |
CONTADOR | ASOCIACION DE ASOCIACIONES DE PRODUCTORES DE CACAO DEL NORTE DE SANTANDER - ASOPROCANOR | 01/01/2012 | 31/12/2019 |
CONTRATISTA | ASOCIACION DE MUNICIPIOS DEL CATATUMBO PROVINCIA DE OCAÑA Y SUR DEL CESAR | 01/12/2008 | 25/02/2021 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE OCAÑA | 01/03/2004 | 31/12/2007 |
Escala salarial ALCALDIA DE OCAÑA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 17 | $3.000.000,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $6.375.518,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 07 | $4.500.000,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $5.000.000,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 12 | $5.000.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $4.000.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $4.000.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 12 | $4.000.000,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 05 | $4.000.000,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 05 | $4.000.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 17 | $3.000.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP