Zulibeth Patricia Florez Rivadeneira - GOBERNACION DE GUAJIRA
Zulibeth Patricia Florez Rivadeneira
PROFESIONAL ESPECIALIZADO AREA DE LA SALUD
GOBERNACION DE GUAJIRA
SECRETARIA DE SALUD
No reportado
7289080
7289080
Municipio de Nacimiento: RIOHACHA, LA GUAJIRA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN EPIDEMIOLOGIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION EMPRESARIAL DE LOS SERVICIOS DE SALUD - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN MICROBIOLOGIA MOLECULAR - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
LIDER UNIDAD DE ENTOMOLOGIA | GOBERNACION DE GUAJIRA | 19/04/2023 | 31/12/2023 |
LIDER UNIDAD DE ENTOMOLOGIA | GOBERNACION DE GUAJIRA | 20/10/2022 | 30/12/2022 |
AUXIIAR AREA DE SALUD | GOBERNACION DE GUAJIRA | 01/02/2022 | 30/06/2022 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE LA GUAJIRA | 01/04/2021 | 30/12/2021 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE LA GUAJIRA | 01/10/2020 | 31/12/2020 |
CONTRATISTA | ADMINISTRACION TEMPORAL DEL SECTOR SALUD | 19/02/2020 | 18/08/2020 |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO AREA DE LA SALUD | ALCALDIA DISTRITAL DE RIOHACHA | 21/12/2018 | 01/08/2019 |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO AREA DE LA SALUD | Alcaldía Distrital de Riohacha | 21/12/2018 | Actual |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | Administración Temporal del sector Salud | 16/07/2018 | No Reportado |
CONTRATISTA | ADMINISTRACION TEMPORAL DEL SECTOR SALUD | 16/07/2018 | 21/12/2018 |
CONTRATISTA | ADMINISTRACION TEMPORAL DEL SECTOR SALUD | 29/12/2017 | 13/06/2018 |
CONTRATISTA | ADMINISTRACION TEMPORAL DEL SECTOR SALUD | 12/07/2017 | 28/12/2017 |
CONTRATISTA | ADMINISTRACION TEMPORAL DEL SECTOR SALUD | 10/04/2017 | 09/07/2017 |
CONTRATISTA | SECRETARIA DEPARTAMENTAL DE SALUD | 03/02/2015 | 02/12/2015 |
CONTRATISTA | SECRETARIA DEPARTAMENTAL DE SALUD | 27/06/2014 | 27/12/2014 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE LA GUAJIRA | 24/01/2014 | 31/12/2014 |
CONTRATISTA | SECRETARIA DEPARTAMENTAL DE SALUD | 27/02/2013 | 26/12/2013 |
CONTRATISTA | SECRETARIA DEPARTAMENTAL DE SALUD | 15/02/2012 | 14/12/2012 |
CONTRATISTA | SECRETARIA DEPARTAMENTAL DE SALUD | 04/04/2011 | 03/12/2011 |
CONTRATISTA | STAFF & HEALTH S.A. | 01/11/2010 | 31/03/2011 |
CONTRATISTA | SECRETARIA DEPARTAMENTAL DE SALUD | 19/03/2010 | 18/09/2010 |
CONTRATISTA | SECRETARIA DEPARTAMENTAL DE SALUD | 09/02/2009 | 24/12/2009 |
CONTRATISTA | ESETEM LTDA | 01/10/2008 | 31/12/2008 |
CONTRATISTA | SECRETARIA DEPARTAMENTAL DE SALUD | 29/04/2008 | 28/12/2008 |
CONTRATISTA | ESE HOSPITAL NUESTRA SEÑORA DE LOS REMEDIOS | 01/11/2007 | 30/09/2008 |
CONTRATISTA | COOPSERVIMOS LTDA | 01/08/2006 | 31/10/2007 |
CONTRATISTA | CORPORACION EDUCATIVA HUMANAR | 01/07/2006 | 31/07/2007 |
CONTRATISTA | COOLVIVIR | 01/11/2004 | 30/04/2006 |
CONTRATISTA | COOPSERVIMOS | 01/09/2004 | 31/10/2004 |
CONTRATISTA | CLINICA RAMON GOMEZ BONIVENTO DEL ISS | 02/05/2002 | 17/09/2002 |
CONTRATISTA | LABORATORIO CLINICO DRA ANA MARITZA MENDOZA | 15/08/2001 | 30/04/2002 |
CONTRATISTA | ESE HOSPITAL ARMANDO PABON LOPEZ | 14/08/2000 | 14/08/2001 |
Escala salarial GOBERNACION DE GUAJIRA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 02 | COP6,330,192.00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 03 | COP7,960,779.00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,072,598.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP1,127,074.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | COP1,696,045.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 07 | COP1,696,045.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 05 | COP1,127,074.00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | COP1,072,598.00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 06 | COP1,365,815.00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | COP1,127,074.00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 07 | COP1,696,045.00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL GOBERNADOR | 09 | COP2,343,318.00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | COP5,130,417.00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 03 | COP7,960,779.00 |
DIRECTIVO | GOBERNADOR | No aplica | COP4,412,711.00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | COP7,960,779.00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | COP7,960,779.00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | 03 | COP7,960,779.00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | COP4,342,686.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | COP3,611,290.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | COP3,724,840.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 06 | COP4,342,686.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 07 | COP4,577,372.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 08 | COP5,130,302.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 05 | COP3,724,840.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP3,096,126.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP3,283,808.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | COP3,724,840.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 03 | COP3,283,808.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 05 | COP3,724,840.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 06 | COP4,342,686.00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | COP3,096,126.00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 11 | COP2,655,868.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP1,362,858.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | COP1,893,279.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | COP2,046,371.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 09 | COP2,312,125.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 11 | COP2,655,868.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP