Harol Ivan Bolaños Salas - ALCALDIA DE ORITO

Harol Ivan Bolaños Salas

PROFESIONAL UNIVERSITARIO

ALCALDIA DE ORITO

SECRETARÍA DE HACIENDA

Icono E-mail   conta.habo@yahoo.es

Icono Teléfono   3138684170

Icono Fax   4292132

Municipio de Nacimiento:   SAN FRANCISCO, PUTUMAYO - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO TRIBUTARIO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN REVISORIA FISCAL Y CONTRALORIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE ORITO 27/03/2023 Actual
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 17/01/2020 31/12/2020
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 23/01/2019 31/12/2019
CONTRATISTA TRANSDEPET & CARGA LTDA 22/04/2015 31/12/2015
AUDITOR - REVISOR FISCAL CAMARA DE COMERCIO DEL PUTUMAYO 01/01/2015 31/12/2022
CONTRATISTA CAMARA DE COMERCIO DEL PUTUMAYO 01/01/2015 31/12/2018
CONTRATISTA COLMOVILES LTDA 01/01/2013 03/09/2014
AUDITORA, CONTRATISTA COOTRANSMAYO LTDA 15/09/2012 25/03/2023
DIRECTOR ADMINISTRATIVO FINANC CAMARA DE COMERCIO DEL PUTUMAYO 16/05/2011 15/05/2012
CONTRATISTA COLMOVILES TELECOMUNICACIONES S.A S 26/08/2010 15/05/2011
CONTRATISTA COMSERVAR LTDA 01/01/2007 31/12/2008

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ORITO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 COP2,793,000.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 02 COP3,408,186.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP1,064,877.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP1,064,877.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP1,411,077.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP1,416,648.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 COP1,487,481.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP1,629,146.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 COP1,770,812.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 COP1,416,648.00
ASISTENCIAL INSPECTOR 03 COP1,411,077.00
ASISTENCIAL INSPECTOR 05 COP1,487,481.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 01 COP1,064,877.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 05 COP1,487,481.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 08 COP1,912,476.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,691,590.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP2,793,000.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP3,207,703.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 COP3,408,186.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP3,207,703.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 COP3,408,186.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 COP2,793,000.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 COP2,793,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP2,793,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP3,207,703.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 01 COP2,793,000.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 COP2,793,000.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 01 COP1,487,481.00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 03 COP1,487,481.00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 06 COP1,770,812.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP1,487,481.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP1,411,077.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 COP1,487,481.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 COP1,629,146.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 COP1,770,812.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 08 COP1,841,642.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 05 COP1,669,543.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 06 COP1,770,812.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 09 COP1,983,307.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 07 COP1,778,881.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP