JESÚS IGNACIO RIVERA CANO - HOSPITAL MENTAL DE ANTIOQUIA - HOMO

JESÚS IGNACIO RIVERA CANO

PROFESIONAL UNIVERSITARIO

HOSPITAL MENTAL DE ANTIOQUIA - HOMO

SUBGERENCIA DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   4448330

Icono Fax   4527479

Municipio de Nacimiento:   MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
  • MAESTRIA - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO E.S.E. HOSPITAL MENTAL DE ANTIOQUIA. 21/01/2019 Actual
CONTRATISTA UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA, FACULTAD NACIONAL DE SALUD PUBLICA 23/11/2017 01/01/2018
PSICOLOGO PROFESIONAL PSICOSOC PRESENCIA COLOMBO SUIZA 02/09/2013 20/12/2013
DOCENTE DE AULA SECRETARIA DE EDUCACION GOBERNACION DE ANTIOQUIA IE CONCEJO MUNICIPAL 16/08/2011 28/01/2013
PSICOLOGO CLINICO PRECOOPERATIVA CONTRATAMOS SALUD, PARA HOSPITAL MENTAL DE ANTIOQUIA 23/02/2011 15/08/2011
PSICOLOGO CLINICO COOPERATIVA GALENOS. PARA HOSPITAL MENTAL DE ANTIOQUIA 22/07/2010 15/01/2011
PSICOLOGO CLINICO UNIVERSIDAD CES 18/01/2010 16/05/2010
PSICOLOGO CLINICO UNIVERSIDAD CES 04/05/2009 30/12/2009
PSICOLOGO CLINICO UNIVERSIDAD CES 16/07/2008 19/12/2008
PSICOLOGO CLINICO UNION TEMPORAL CORPINDES CORPORACION PRESENCIA COLOMBO SUIZA, ALCALDIA DE MEDELLIN 14/01/2008 03/03/2008
PSICOLOGO CLINICO UNION TEMPORAL CORPINDES CORPORACION PRESENCIA COLOMBO SUIZA, ALCALDIA DE MEDELLIN 03/05/2007 19/12/2007
PSICOLOGO CLINICO UNION TEMPORAL CORPINDES CORPORACION PRESENCIA COLOMBO SUIZA, ALCALDIA DE MEDELLIN. 10/01/2007 28/03/2007
PSICOLOGO CLINICO UNION TEMPORAL CORPINDES CORPORACION PRESENCIA COLOMBO SUIZA, ALCALDIA DE MEDELLIN 08/05/2006 20/12/2006
CONTRATISTA FACULTAD NACIONAL DE SALUD PUBLICA, UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA, MUNICIPIO DE MEDELLIN 07/02/2006 31/05/2006
PSICOLOGO, TALLERES DE PROMOCI CORPORACION FUTURO PARA LA NIÑEZ, UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA 05/03/2004 16/04/2004
PROFESIONAL INVESTIGADOR I FACULTAD NACIONAL DE SALUD PUBLICA UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA Y DIRECCION SECCIONAL DE SALUD DE ANTIOQUIA 31/10/2003 31/01/2004

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL MENTAL DE ANTIOQUIA - HOMO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP7,118,707.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 COP7,118,707.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP1,625,704.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP1,754,251.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP2,135,612.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 COP1,682,603.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 01 COP1,625,704.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 04 COP1,798,926.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 2 COP1,682,603.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 COP1,625,704.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 COP1,812,035.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 COP7,503,248.00
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 03 COP9,856,411.00
DIRECTIVO SUBGERENTE 2 COP7,630,227.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 2 COP3,106,345.00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 06 COP6,988,568.00
PROFESIONAL MÉDICO ESPECIALISTA 06 COP6,988,568.00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 04 COP4,348,883.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 05 COP4,530,087.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP2,912,198.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP4,271,225.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 01 COP2,912,198.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 05 COP4,530,087.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP2,563,610.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP