MARTHA ISABEL RENDON MARIN - ALCALDIA DE SOLITA

MARTHA ISABEL RENDON MARIN

No Reportado

ALCALDIA DE SOLITA

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   alcaldia@solita-caqueta.gov.co

Icono Teléfono   3214992032

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   VALPARAÍSO, CAQUETÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO - ASISTENCIA ADMINISTRATIVA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AAUXILIAR ADMINISTRATIVO AGREMIACION SINDICAL CALIDAD INTEGRAL - ESE FABIO JARAMILLO LONDOÑO 27/06/2021 22/12/2021
AUXILIAR ALCALDIA DE SOLITA 19/06/2019 30/12/2019
AUXILIAR ALCALDIA DE SOLITA 25/01/2019 31/05/2019
AUXILIAR DE RECAUDO EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS EMSERSOL S.A. E.S.P. 17/07/2017 30/06/2018
DIRECCION Y LOCUCION EMISORA COMUNITARIA SOLITA ESTEREO FM 107.1 01/03/2014 31/01/2016
AUXILIAR 1 ADMINISTRATIVO CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR CUN 13/04/2009 28/02/2011
AUXILIAR ALCALDIA DE SOLITA 01/02/2008 30/07/2008

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SOLITA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $902.185,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 05 $902.185,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 05 $902.185,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $2.393.102,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.393.102,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 $2.381.918,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $2.381.918,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 $1.519.801,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $1.519.801,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP