EMILIO GONZALEZ FLOREZ - ALCALDIA DE LITORAL DEL SAN JUAN
EMILIO GONZALEZ FLOREZ
No Reportado
ALCALDIA DE LITORAL DEL SAN JUAN
SECRETARIA DE PLANEACION DESARROLLO TERRITORIAL Y SERVICIOS PUBLICOS
naylen2810@hotmail.com
3206360031
5224030
Municipio de Nacimiento: BAJO BAUDÓ, CHOCÓ - COLOMBIA
Formacion Academica
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Experiencia Laboral
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Escala salarial ALCALDIA DE LITORAL DEL SAN JUAN (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 20 | COP2,665,362.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP781,242.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,012,786.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,404,492.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,279,169.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP781,242.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | COP781,242.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 03 | COP1,404,492.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 06 | COP1,404,492.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 06 | COP1,404,492.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 07 | COP1,522,595.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,879,493.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP2,665,362.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | COP2,665,362.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | COP1,982,494.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,543,391.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,982,494.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | COP1,982,494.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP