DEIBY PAOLA JIMENEZ PINEDA - ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA
DEIBY PAOLA JIMENEZ PINEDA
No Reportado
ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA
DIRECCIÓN DE SERVICIOS, BIENES E INVENTARIOS
No reportado
88275079
8276356
Municipio de Nacimiento: CHIQUINQUIRÁ, BOYACÁ - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGO EN GESTION DE MERCADOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| A ADMINISTRATIVO Y CONTABLE | Fym chocolates sas | 06/11/2019 | 06/11/2024 |
| PAGADOR | ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 15/01/2019 | 31/07/2019 |
| ADMINISTRADORA -ASESORA VENTAS | Ar communications sistem sas | 03/02/2017 | 05/10/2018 |
| AAUXILIAR CONTABLE | Megaexpress sas | 25/07/2016 | 12/09/2017 |
| 050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | Fabrimontec | 30/01/2016 | 21/07/2016 |
Escala salarial ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 02 | COP6,734,298.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,893,950.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,978,170.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP2,085,882.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP2,571,064.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP1,893,950.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | COP1,978,170.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 02 | COP1,978,170.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 05 | COP2,773,363.00 |
| ASISTENCIAL | INSPECTOR | 01 | COP1,893,950.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | COP1,893,950.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 04 | COP2,571,064.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | COP2,085,882.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 04 | COP2,571,064.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 05 | COP2,773,363.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | COP2,085,882.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 06 | COP2,959,272.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP14,439,012.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | COP5,466,322.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | COP7,727,305.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | COP7,727,305.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 04 | COP4,228,093.00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | COP5,010,377.00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 05 | COP5,010,377.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | COP4,228,093.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | COP5,010,377.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 04 | COP4,228,093.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP3,233,138.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP3,538,430.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP3,876,825.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | COP1,969,679.00 |
| TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 04 | COP2,990,493.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,969,679.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP2,256,578.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP2,773,363.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | COP2,990,493.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 01 | COP1,969,679.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP1,969,679.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP2,256,578.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | COP2,773,363.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP