LUBERNEY CASTILLO RAMIREZ - CENTRO DE SALUD SAN PABLO DE BORBUR

LUBERNEY CASTILLO RAMIREZ

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

CENTRO DE SALUD SAN PABLO DE BORBUR

AREA ADMINISTRATIVA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7258142

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

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Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ESE CENTRODE SALUD SAN PABLO DE BORBUR 01/01/2006 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 01/09/2003 31/12/2003
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 01/01/2003 01/08/2003
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 05/02/2002 31/12/2002
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 02/10/1997 31/01/2002

Icono Salario   Escala salarial CENTRO DE SALUD SAN PABLO DE BORBUR (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP835,929.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 02 COP835,929.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 03 COP926,985.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 04 COP1,237,229.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 05 COP1,421,102.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP835,929.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 5A COP1,375,421.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 05 COP3,436,322.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 02 COP1,894,294.00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 05 COP3,412,347.00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 04 COP2,663,815.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP2,162,188.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 03 COP2,162,188.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 04 COP1,177,000.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP