CENAIDA OLIVEROS PINZON - ALCALDIA DE SUSACON
CENAIDA OLIVEROS PINZON
No Reportado
ALCALDIA DE SUSACON
SECRETARIA DE CULTURA, RECREACION Y DEPORTE
No reportado
7815003
7820351
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO - ATENCION ALA PRIMERA INFANCIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE SUSACON | 01/07/2020 | 15/02/2023 |
| 050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE SUSACON | 24/01/2020 | 11/06/2020 |
| SECRETARIA GRAL | CONCEJO DE SUSACON | 10/01/2019 | 31/12/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIIPAL SUSACON | 09/01/2018 | 31/12/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL SUSACON BOYACA | 01/01/2017 | 31/12/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE SUSACON BOYACA | 01/01/2016 | 31/12/2016 |
Escala salarial ALCALDIA DE SUSACON (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.052.132,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | $1.052.132,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $1.052.132,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.261.640,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $2.084.691,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.084.691,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.084.691,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | $2.084.691,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 08 | $2.084.691,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.084.049,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP