Daniela Mejía Forero - LOTERIA DEL QUINDIO

Daniela Mejía Forero

No Reportado

LOTERIA DEL QUINDIO

ÁREA JURIDICA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7412441

Icono Fax   7412441

Municipio de Nacimiento:   ARMENIA, QUINDÍO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PENAL Y CRIMINOLOGIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ABOGADA - POR CONTRATISTA GOBERNACION DE QUINDIO 15/06/2023 12/10/2023
ABOGADA - POR CONTRATISTA ALCALDIA DE PIJAO 06/06/2023 02/11/2023
ABOGADA - POR CONTRATISTA ALCALDIA DE PIJAO 15/02/2023 14/05/2023
ABOGADA POR CONTRATO GOBERNACION DE QUINDIO 11/01/2023 09/06/2023
ABOGADA POR CONTRATO GOBERNACION DE QUINDIO 25/07/2022 28/12/2022
ABOGADA - POR CONTRATISTA ALCALDIA DE PIJAO 01/07/2022 30/11/2022
PROFESIONAL GOBERNACION DE QUINDIO 17/01/2022 15/07/2022
PROFESIONAL GOBERNACION DE QUINDIO 24/08/2021 21/12/2021
CONTRATISTA GOBERNACION DE QUINDIO 12/05/2021 09/08/2021
CONTRATISTA GOBERNACION DE QUINDIO 01/02/2021 01/05/2021
CONTRATISTA GOBERNACION DE QUINDIO 14/10/2020 27/12/2020
ABOGADA - POR CONTRATISTA ALCALDIA DE PIJAO 14/12/2019 28/12/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE PIJAO 10/09/2019 08/11/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE PIJAO 26/06/2019 31/08/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE PIJAO 05/03/2019 28/06/2019
CONTRATISTA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO 26/10/2018 26/12/2018
ABOGADA - POR CONTRATISTA ELBER ZAPATA MAYA 01/05/2017 28/02/2018
SECRETARIA OFICINA DE ABOGADOS 15/01/2013 30/11/2015

Icono Salario   Escala salarial LOTERIA DEL QUINDIO (Clic para desplegar)

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE 09 $10.485.946,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $4.721.901,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 10 $4.765.647,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP