JHON FREDY DE JESUS VELAZQUEZ RIOS - ALCALDIA DE TARSO
JHON FREDY DE JESUS VELAZQUEZ RIOS
PERSONERO
ALCALDIA DE TARSO
INSPECCIÓN DE POLICIA Y TRANSITO
No reportado
8458535
8458535
Municipio de Nacimiento: TARSO, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PERSONERO | PERSONERIA DE TARSO | 01/03/2016 | 29/02/2020 |
| PERSONERO | PERSONERIA MUNICIPAL DE TARSO | 01/03/2016 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE TARSO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,338,455.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,338,455.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP2,024,889.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | COP1,816,373.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | COP1,338,455.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,879,493.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | COP3,240,181.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 01 | COP3,240,181.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP3,240,181.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | COP3,706,401.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | COP3,706,401.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP3,240,181.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | COP1,897,529.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,897,553.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 1A | COP2,024,889.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 2A | COP2,024,889.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP