Mary Luz Padilla Traslaviña - HOSPITAL INTEGRADO DE LANDAZURI
Mary Luz Padilla Traslaviña
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
HOSPITAL INTEGRADO DE LANDAZURI
GERENCIA
hospital@esehospital-landazuri-santander.gov.co
6242208
6242208
Municipio de Nacimiento: SANTA HELENA DEL OPÓN, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | HOSPITAL INTEGRADO DE LANDAZURI | 12/11/2014 | Actual |
Escala salarial HOSPITAL INTEGRADO DE LANDAZURI (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01A | $1.456.265,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01B | $1.458.265,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 01 | $1.456.010,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 01A | $1.456.265,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 1C | $1.759.036,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 1D | $2.146.060,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 04 | $1.292.126,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 03 | $3.779.383,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 02 | $3.019.675,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 03 | $2.703.258,00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 03 | $2.703.258,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 01 | $3.441.522,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 03 | $2.703.258,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01A | $2.320.419,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 01 | $2.146.060,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP