Yesica Mercedes Bolaño Vence - ALCALDIA DE EL MOLINO

Yesica Mercedes Bolaño Vence

No Reportado

ALCALDIA DE EL MOLINO

SECRETARIA DE HACIENDA Y TESORERIA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3006599033

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION HUMANA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA E.S.E. HOSPITAL SAN AGUSTIN 01/09/2021 31/12/2023
CONTRATISTA E.S.E. HOSITAL SANTA CRUZ DE URUMITA 04/03/2019 30/03/2019
CONTRATISTA E.S.E. HOSITAL SANTO TOMAS DE VILLANUEVA 03/09/2012 30/04/2020
CONTRATISTA E.S.E. HOSITAL SAN JOSE DE MAICAO 01/04/2005 31/05/2007
JEFE DE OFICINA MUNICIPIO DE EL MOLINO 02/01/2001 31/12/2004

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE EL MOLINO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 05 $1.300.000,00
ASISTENCIAL CELADOR 04 $1.474.252,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 3 $1.629.127,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 06 $1.629.127,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 3 $1.727.739,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $5.960.984,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 2 $4.056.384,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $4.056.384,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $4.056.384,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 1G $3.358.407,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 1G $3.358.407,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 1G $3.253.500,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 1G $1.257.936,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP