RODRIGO MORAN REBOLLEDO - ALCALDIA DISTRITAL DE BUENAVENTURA DISTRITO ESPECIAL, INDUSTRIAL, PORTUARIO, BIODIVERSO Y ECOTURISTICO
RODRIGO MORAN REBOLLEDO
CONTRATISTA
ALCALDIA DISTRITAL DE BUENAVENTURA DISTRITO ESPECIAL, INDUSTRIAL, PORTUARIO, BIODIVERSO Y ECOTURISTICO
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS Y SERVICIOS BÁSICOS
No reportado
2410990
No reportado
Municipio de Nacimiento: BUENAVENTURA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - SOCIOLOGIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ´PRESTACION DE SERVICIOS PROFE | ALCALDIA DISTRITAL DE BUENAVENTURA DISTRITO ESPECIAL, INDUSTRIAL, PORTUARIO, BIODIVERSO Y ECOTURISTICO | 22/11/2024 | 30/12/2024 |
| `PRESTACION DE SERVICIOS | ALCALDIA DISTRITAL DE BUENAVENTURA DISTRITO ESPECIAL, INDUSTRIAL, PORTUARIO, BIODIVERSO Y ECOTURISTICO | 15/05/2024 | 15/09/2024 |
| 123/2013 CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 22/11/2023 | 31/12/2023 |
| COORDINADOR DE GRUPO | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 08/11/2022 | 30/12/2022 |
| CONTRATISTA | ESTABLECIMIENTO PUBLICO AMBIENTAL DEL DISTRITO DE BUENAVENTURA | 11/02/2019 | 11/12/2019 |
| OPERADOR TURISTICO | FUNDACION SAN CIPRIANO | 02/01/2018 | 30/12/2021 |
| SOCIAL | FUNDACION MAREA VIVA | 01/10/2014 | 01/10/2016 |
| LABOR SOCIAL | CONSEJO COMUNITARIO DE LA COMUNIDAD NEGRA DE PUNTA SOLDADO | 01/08/2014 | 31/08/2017 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| ALCALDIA DISTRITAL DE BUENAVENTURA DISTRITO ESPECIAL, INDUSTRIAL, PORTUARIO, BIODIVERSO Y ECOTURISTICO | PRESTAR SUS SERVICIOS COMO PROFESIONAL APOYANDO LA GESTION EN EL PROGRAMA DE PROTECCION AMBIENTAL, MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS EN LA OFICINA DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SOSTENIBLE A TRAVES DE LA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Y SERVICIOS BASICOS | 25/10/2025 | 31/12/2025 | $10.815.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP