WIBER MIGUEL FUENTES VALDES - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL MAGDALENA

WIBER MIGUEL FUENTES VALDES

PROFESIONAL UNIVERSITARIO

CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL MAGDALENA

SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN AMBIENTAL

Icono E-mail   wfuentes@corpamag.gov.co

Icono Teléfono   4380200

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   CARTAGENA DE INDIAS, BOLÍVAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA AMBIENTAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - Graduado
  • NO REPORTADO - PROJECT MANAGEMENT CERTIFICATE - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL MAGDALENA 08/10/2018 Actual
INGENIERO AMBIENTAL RESIDENTE DEVISAB 12/01/2017 03/10/2018
INGENIERO DE OPERACIONES QMAX 21/07/2014 14/04/2016
INGENIERO AMBIENTAL ASOCIACION POR LOS DERECHOS DE LAS COMUNIDADES NEGRAS 01/03/2013 31/12/2014
INGENIERO DE OPERACIONES NATIONAL OIL WELL VARCO 01/10/2008 15/10/2010
INGENIERO INTERVENTOR HSE II CONSORCIO ACI-AM 16/03/2008 25/09/2008
INGENIERO INTERVENTOR COMERCIAL OPERATIONS COMPANY 30/01/2008 26/03/2008
TALLERISTA ASOCIACION DE JOVENES DE PALENQUE 09/04/2007 10/10/2007
TALLERISTA Y CAPACITADOR ASOCIACION POR LOS DERECHOS DE LAS COMUNIDADES NEGRAS DE LA ZONA SUR - ORIENTAL 14/08/2006 29/12/2006

Icono Salario   Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL MAGDALENA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 07 COP5,764,758.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 21 COP1,970,395.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 23 COP2,308,791.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 19 COP1,833,842.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 20 COP1,890,818.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 21 COP1,970,395.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 21 COP1,970,395.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 22 COP2,090,953.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 24 COP2,518,224.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D 20 COP8,225,691.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 10 COP5,101,874.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 15 COP5,998,479.00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE 17 COP6,918,321.00
DIRECTIVO SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR 17 COP6,918,321.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 12 COP3,496,349.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 13 COP3,788,145.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 14 COP4,053,845.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 15 COP4,481,948.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 16 COP4,832,174.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 17 COP5,082,586.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 18 COP5,473,690.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 19 COP5,887,794.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 COP2,431,110.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 COP2,571,653.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 COP2,661,201.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 07 COP2,792,944.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 08 COP2,931,810.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 09 COP3,058,011.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 10 COP3,162,357.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 11 COP3,295,498.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO 10 COP1,787,727.00
TÉCNICO TÉCNICO 12 COP1,998,523.00
TÉCNICO TÉCNICO 13 COP2,131,262.00
TÉCNICO TÉCNICO 14 COP2,209,108.00
TÉCNICO TÉCNICO 15 COP2,308,791.00
TÉCNICO TÉCNICO 16 COP2,608,619.00
TÉCNICO TÉCNICO 18 COP3,068,818.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 14 COP2,209,108.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 17 COP2,792,588.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP