MÓNICA JOHANA BEDOYA HENAO - ALCALDIA DE URRAO

MÓNICA JOHANA BEDOYA HENAO

No Reportado

ALCALDIA DE URRAO

SECRETARÍA DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3116278610

Icono Fax   8502443

Municipio de Nacimiento:   TÁMESIS, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIA ALCALDIA DE URRAO 26/08/2016 31/12/2019
SECRETARIA ALCALDIA DE URRAO 26/08/2016 31/12/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE MEDELLIN 01/06/2012 31/12/2014
GESTORA DE TRANSITO INSTITUTO TECNOLOGICO METROPOLITANO DE MEDELLIN 01/06/2012 31/12/2014

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE URRAO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $2.697.689,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1B $1.291.122,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1C $1.430.862,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1E $1.658.087,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1G $1.168.858,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 10 $1.907.757,00
ASISTENCIAL GUARDIÁN 1G $1.168.858,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 $2.279.806,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 02 $2.697.689,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.697.689,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $2.697.689,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 $2.591.356,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $1.699.784,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $1.727.596,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 $2.697.689,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP