CLAUDIA MARITZA JAIMES JOYA - EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS DE PIEDECUESTA E.S.P
CLAUDIA MARITZA JAIMES JOYA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS DE PIEDECUESTA E.S.P
OFICINA DE PLANEACIÓN INSTITUCIONAL
splaneacion@piedecuestanaesp.gov.co
6076550058
6076540300
Municipio de Nacimiento: BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | EMPRESA PIEDECUESTANA DE SERVICIOS PUBLICOS E.S.P | 22/06/2015 | Actual |
| SECRETARIA DE PLANEACION | INGENIERIA Y SERVICIOS DE COLOMBIA SAS | 02/01/2015 | 15/06/2015 |
| SECRETARIA DE PLANEACION | EMPRESA DE SERVICIOS METROSERVICES S.A.S E.S.P | 01/02/2013 | 31/12/2014 |
| SECRETARIA DE PLANEACION | INGENIERIA Y SERVICIOS DE COLOMBIA SAS | 01/03/2012 | 31/01/2013 |
| AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS | FUNDACION DE INSTITUTO CRISTIANO DE PROMOCION CAMPESINA | 05/03/2007 | 30/06/2010 |
Escala salarial EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS DE PIEDECUESTA E.S.P (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | $5.100.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $5.390.007,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 03 | $9.603.987,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $5.390.007,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $5.390.007,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $5.030.675,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP