MARTHA PATRICIA LUNA ROMERO - ALCALDIA DE TURBACO
MARTHA PATRICIA LUNA ROMERO
1680 2009 ENFERMERA
ALCALDIA DE TURBACO
SECRETARIA SALUD
saludturbacomarthaluna@gmail.com
6436408
6555289
Municipio de Nacimiento: SAN PEDRO, SUCRE - COLOMBIA
Formación Académica
- QUINTO - NO APLICA - Graduado
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ENFERMERIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA CALIDAD Y AUDITORIA EN SALUD - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
1680 2009 ENFERMERA | ALCALDIA DE TURBACO | 28/09/2020 | Actual |
ENFERMERA L5 | ALCALDIA DE BUENAVISTA - SUCRE | 01/08/2018 | 31/12/2018 |
COORDINADOR DE GRUPO | ALCALDIA DE BUENAVISTA - SUCRE | 01/08/2018 | 31/12/2018 |
PROFESIONAL ASISTENCIAL DE APOYO I | ALCALDIA DE BUENAVISTA - SUCRE | 18/01/2018 | 18/07/2018 |
ENFERMERA L5 | ALCALDIA DE SAN PEDRO - SUCRE | 12/02/2014 | 31/12/2014 |
REQUIERE CORRECION | AMIGOS DE LA SALUD - AMISALUD IPS | 01/01/2011 | 28/02/2011 |
REQUIERE CORRECION | AMIGOS DE LA SALUD - AMISALUD IPS | 01/01/2010 | 31/07/2010 |
AAUXILIAR DE ENFERMERIA | MANOS DE BOGOTA | 19/11/2007 | 16/12/2007 |
ENFERMERA L5 | ALCALDIA DE SAN PEDRO - SUCRE | 19/09/2000 | 18/10/2000 |
ENFERMERA L5 | CENTRO DE SALUD - SAN PEDRO SUCRE | 23/04/1998 | 24/08/1999 |
Escala salarial ALCALDIA DE TURBACO (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 01 | $5.589.783,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $5.589.783,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $2.435.708,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $2.546.708,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04 | $2.383.631,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.353.332,00 |
ASISTENCIAL | AYUDANTE | 02 | $2.023.324,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | $1.353.332,00 |
ASISTENCIAL | INSPECTOR | 03 | $2.080.555,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | $2.435.708,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 05 | $2.435.708,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 06 | $2.546.338,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $11.710.373,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 04 | $5.614.235,00 |
DIRECTIVO | GERENTE | 01 | $2.823.147,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $3.235.891,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $1.980.100,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $5.589.783,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 04 | $5.614.235,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | $5.614.235,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | $5.589.783,00 |
PROFESIONAL | ENFERMERO | 03 | $4.698.003,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.194.256,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $4.510.712,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $4.698.003,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 03 | $4.698.003,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | $5.589.783,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 02 | $2.148.600,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 05 | $4.183.336,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 05 | $4.183.336,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 05 | $4.183.336,00 |
TÉCNICO | INSTRUCTOR | 03 | $3.434.152,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $3.434.152,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $3.434.152,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 04 | $3.951.218,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $2.802.756,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 03 | $3.434.512,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP