SANDRA MARÍA FERNANDEZ ESTRADA - EMPRESAS PUBLICAS - CONCORDIA
SANDRA MARÍA FERNANDEZ ESTRADA
JEFE DE SECCION
EMPRESAS PUBLICAS - CONCORDIA
GERENCIA GENERAL
No reportado
8446693
No reportado
Municipio de Nacimiento: CONCORDIA, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN COSTOS Y AUDITORIA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA AGROPECUARIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE DE SECCION | EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE CONCORDIA | 24/09/1996 | Actual |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE CONCORDIA | 06/05/1996 | 23/09/1996 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE CONCORDIA | 05/02/1996 | 04/05/1996 |
Escala salarial EMPRESAS PUBLICAS - CONCORDIA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.067.400,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $1.067.400,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $929.200,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 02 | $994.400,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 04 | $1.085.400,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 05 | $1.197.800,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | $3.952.800,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $3.097.700,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $2.372.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.494.600,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $2.370.800,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $1.703.400,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP