NATHALIE LEVER CORPAS - PERSONERIA DE PROVIDENCIA -- PROVIDENCIA, ARCHIPIELAGO DE SAN ANDRES, PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA
NATHALIE LEVER CORPAS
No Reportado
PERSONERIA DE PROVIDENCIA -- PROVIDENCIA, ARCHIPIELAGO DE SAN ANDRES, PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA
Despacho del Personero
personeria@providencia-sanandres.gov.co
No reportado
No reportado
Municipio de Nacimiento: SAN ANDRÉS, ARCHIPIÉLAGO DE SAN ANDRÉS. PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN DERECHO PUBLICO - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
ABOGADO(A) CAPACITADOR(A) | ACTUALICE COLOMBIA SAS | 01/06/2024 | 31/08/2024 |
520 CONTRATISTA PROFESIONAL ES | ASERTIVA- ASESORIA JURIDICA INTEGRAL SAS | 02/04/2024 | 26/02/2025 |
PERSONERO | PERSONERIA DE PROVIDENCIA -- PROVIDENCIA, ARCHIPIELAGO DE SAN ANDRES, PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA | 01/03/2020 | 29/02/2024 |
CONTRATISTA | CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ARCHIPIELAGO DE SAN ANDRES PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA | 17/02/2019 | 06/11/2019 |
CONTRATISTA | CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ARCHIPIELAGO DE SAN ANDRES PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA | 07/11/2018 | 21/12/2018 |
CONTRATISTA | ASERTIVA- ASESORIA JURIDICA INTEGRAL SAS | 01/03/2018 | 18/02/2020 |
PERSONERO | PERSONERIA DE PROVIDENCIA -- PROVIDENCIA, ARCHIPIELAGO DE SAN ANDRES, PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA | 21/06/2017 | 20/02/2018 |
OFICIAL MAYOR | JUAGADO UNICO ADMINISTRATIVO DE SAN ANDRES ISLA | 01/02/2016 | 22/11/2016 |
NO REPORTADO | JUZGADO DOCE CIVIL MUNICIPAL | 08/08/2013 | 13/08/2013 |
Escala salarial PERSONERIA DE PROVIDENCIA -- PROVIDENCIA, ARCHIPIELAGO DE SAN ANDRES, PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | PERSONERO | No aplica | $7.003.533,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP