RODRIGO ALEXANDER JARAMILLO RODRIGUEZ - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE ALCANTARRILADO Y ACUEDUCTO DEL MUNICIPIO DE RICAURTE CUNDINAMARCA

RODRIGO ALEXANDER JARAMILLO RODRIGUEZ

JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO

EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE ALCANTARRILADO Y ACUEDUCTO DEL MUNICIPIO DE RICAURTE CUNDINAMARCA

GERENCIA

Icono E-mail   controlinterno@alcari-ricaurte-cundinamarca.gov.co

Icono Teléfono   8366621

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   GIRARDOT, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • TECNICO - TECNOLOGIA EN CONTABILIDAD Y FINANZAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE ALCANTARRILADO Y ACUEDUCTO DEL MUNICIPIO DE RICAURTE CUNDINAMARCA 02/05/2015 Actual
JEFE DE CONTROL INTERNO EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE ALCANTARRILADO Y ACUEDUCTO DEL MUNICIPIO DE RICAURTE CUNDINAMARCA 02/05/2015 Actual
JEF DE DE CONTROL INTERNO EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE ALCANTARRILADO Y ACUEDUCTO DEL MUNICIPIO DE RICAURTE CUNDINAMARCA 02/05/2015 Actual
PROFESIONAL HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL DE PALMIRA LIQUIDADA 31/10/2014 31/10/2015
PPROFESIONAL UNIVERSITARIO COOP. DE TRABAJO ASOCIADO GRUPO LABORAL SALUD IPS 05/04/2010 30/09/2013
ADMINISTRADOR PARQUE ACUATICO LAS OLAS DE GIRARDOT 01/06/2009 12/03/2010
PROFESIONAL ALCALDIA DE GIRARDOT 01/02/2008 31/05/2009
AAUXILIAR ADMINISTRATIVO SERVIASOCIADOS COOP 01/03/2006 15/08/2007
AUXILIAR ADMINISTRATIVIO COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO VISION FUTURO DE COLOMBIA COOVICOL 31/03/2004 31/03/2006
AUXILIAR EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN RAFAEL 02/06/1999 31/03/2004

Icono Salario   Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE ALCANTARRILADO Y ACUEDUCTO DEL MUNICIPIO DE RICAURTE CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE 03 $5.526.762,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP

Ver Ley de Transparencia y acceso a la información