LESSIE YOHANA PEREA TORRES - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
LESSIE YOHANA PEREA TORRES
PROFESIONAL JUNIOR 300-01
ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
DIRECCIÓN DE NÓMINA DE PENSIONADOS
lypereat@colpensiones.gov.co
2170100
6421295
Municipio de Nacimiento: CONDOTO, CHOCÓ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN AUDITORIA DE CONTROL INTERNO Y ASEGURAMIENTO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL JUNIOR 300-01 | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 08/01/2019 | Actual |
| ANALISTA | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 01/02/2018 | 23/08/2018 |
| ANALISTA | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 01/02/2017 | 31/01/2018 |
| ANALISTA | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 01/02/2016 | 31/01/2017 |
| ANALISTA | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 01/04/2015 | 30/01/2016 |
| ANALISTA | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 11/12/2014 | 31/03/2015 |
| ANALISTA | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 12/11/2014 | 10/12/2014 |
| PROFESIONAL | DIRECCION NACIONAL DE ESTUPEFACIENTES TEMPORAL ACTIVO | 02/12/2013 | 15/09/2014 |
| PROFESIONAL | DIRECCION NACIONAL DE ESTUPEFACIENTES TEMPORAL NASES | 11/06/2013 | 01/12/2013 |
| TECNICO | CAJA NACIONAL DE PREVISION SOCIAL EICE | 02/01/2013 | 22/01/2013 |
| ANALISTA TECNICO | CAJA NACIONAL DE PREVISION SOCIAL EICE | 10/01/2012 | 30/12/2012 |
| PROFESIONAL | CAJANAL EICE EN LIQUIDACION TEMPORAL HUMAN STAFF | 12/10/2011 | 08/01/2012 |
Escala salarial ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE CARTERA | 01 | $18.770.473,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO | 02 | $25.849.063,00 |
| DIRECTIVO | PRESIDENTE | 03 | $34.482.403,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP