NELVY DEL SOCORRO PEÑA CAMPO - CENTRO DE SALUD - OVEJAS
NELVY DEL SOCORRO PEÑA CAMPO
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
CENTRO DE SALUD - OVEJAS
OFICINA DE TALENTO HUMANO
No reportado
2869499
2869014
Municipio de Nacimiento: OVEJAS, SUCRE - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO-ESE CENTRO DE SALUD | 05/04/2017 | Actual |
| JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO | ALCALDIA DE OVEJAS | 05/11/2008 | 30/04/2012 |
| PROFESIONAL | ALCALDIA DE OVEJAS | 06/02/2008 | No Reportado |
| JEFE DE AREA | ALCALDIA MUNICIPAL DE OVEJAS | 06/07/2006 | 31/12/2007 |
| COORDINADOR DE AREA | ALCALDIA MUNICIPAL DE OVEJAS SUCRE | 01/01/2004 | 02/01/2005 |
Escala salarial CENTRO DE SALUD - OVEJAS (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $1.784.051,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 08 | $1.801.194,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 03 | $4.054.070,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 06 | $3.812.828,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 05 | $3.689.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $2.325.561,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | $5.058.612,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | No encontrado |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 06 | No encontrado |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | No encontrado |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP