MARCO POLO IBARRA CEBALLOS - CENTRO DE SAULD SAN JUAN BAUTISTA DE PUPIALES - NARIÑO

MARCO POLO IBARRA CEBALLOS

TECNICO ADMINISTRATIVO

CENTRO DE SAULD SAN JUAN BAUTISTA DE PUPIALES - NARIÑO

GESTION DE INFORMACION

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3154689120

Icono Fax   7246004

Municipio de Nacimiento:   PUPIALES, NARIÑO - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO ADMINISTRATIVO CENTRO DE SALUD SAN JUAN BAUTISTA DE PUPIALES E.S.E. 02/03/2004 Actual

Icono Salario   Escala salarial CENTRO DE SAULD SAN JUAN BAUTISTA DE PUPIALES - NARIÑO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 04 COP2,049,099.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP972,583.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 06 COP3,352,490.00
DIRECTIVO SUBGERENTE 05 COP2,347,858.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 03 COP1,870,446.00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 05 COP2,192,245.00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 02 COP1,868,437.00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 06 COP2,485,980.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 COP2,049,099.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04A COP1,605,496.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 04 COP2,049,099.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP1,326,892.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01A COP1,314,132.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 02 COP1,556,983.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP