CARLOS FABIAN ARIAS RODRIGUEZ - ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA

CARLOS FABIAN ARIAS RODRIGUEZ

PROFESONAL II

ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA

DIRECCIÓN DE GESTIÓN TERRITORIAL Y VIVIENDA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   88275079

Icono Fax   8276356

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ADMINISTRACION PUBLICA - No graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
  • MAESTRIA - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESONAL II ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA 15/11/2024 Actual
PROFESIONAL UNIVERAITARIO ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA 01/12/2023 14/11/2025
TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA 12/11/2021 30/11/2023
TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA 14/06/2019 11/11/2021
CONTRATISTA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL 10/04/2019 04/05/2019
CONTRATISTA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL 01/12/2018 08/04/2019
CONTRATISTA CORPORACION CIUDAD COMUN 01/06/2018 No Reportado
CONTRATISTA OBSERVATORIO COLOMBIANO DE POLTICAS PUBLICAS 01/02/2017 07/05/2018
CONTRATISTA OBSERVATORIO COLOMBIANO DE POLITICAS PUBLICAS 01/02/2017 No Reportado

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02 COP6,734,298.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP1,893,950.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP1,978,170.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP2,085,882.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP2,571,064.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP1,893,950.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 COP1,978,170.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 02 COP1,978,170.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 05 COP2,773,363.00
ASISTENCIAL INSPECTOR 01 COP1,893,950.00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 COP1,893,950.00
ASISTENCIAL OPERARIO 04 COP2,571,064.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 COP2,085,882.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 04 COP2,571,064.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 05 COP2,773,363.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 03 COP2,085,882.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 06 COP2,959,272.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP14,439,012.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 COP5,466,322.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP7,727,305.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP7,727,305.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 04 COP4,228,093.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 05 COP5,010,377.00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA 05 COP5,010,377.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 COP4,228,093.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 05 COP5,010,377.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD 04 COP4,228,093.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP3,233,138.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP3,538,430.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP3,876,825.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTE DE TRÁNSITO 01 COP1,969,679.00
TÉCNICO SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO 04 COP2,990,493.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP1,969,679.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP2,256,578.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 COP2,773,363.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 COP2,990,493.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 01 COP1,969,679.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP1,969,679.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 COP2,256,578.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 COP2,773,363.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP