JULIO CESAR CUERO SOLIS - ALCALDIA DE OLAYA HERRERA
JULIO CESAR CUERO SOLIS
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES
ALCALDIA DE OLAYA HERRERA
DESPACHO DEL ALCALDE
contactenos@olayaherrera-narino.gov.co
7467172
7467172
Municipio de Nacimiento: MOSQUERA, NARIÑO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 02/04/2007 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE OLAYA HERRERA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $951.808,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 01 | $781.242,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $781.242,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | $781.242,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | $2.163.200,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.600.000,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $2.163.200,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 02 | $2.433.600,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $2.163.200,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.163.200,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.109.120,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $1.103.232,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 03 | $1.406.080,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $951.808,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $1.406.080,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP