SCOTT GORDON FORBES - INSTITUTO NACIONAL DE FORMACION TECNICA PROFESIONAL DEL DEPARTAMENTO DE SAN ANDRES, PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA

SCOTT GORDON FORBES

No Reportado

INSTITUTO NACIONAL DE FORMACION TECNICA PROFESIONAL DEL DEPARTAMENTO DE SAN ANDRES, PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA

VICERRECTORIA ACADEMICA

Icono E-mail   scottwordcns@hotmail.com

Icono Teléfono   5125770

Icono Fax   5125770

Municipio de Nacimiento:   SAN ANDRÉS, ARCHIPIÉLAGO DE SAN ANDRÉS. PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ARQUITECTURA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ENCUESTADOR URBANO DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADISTICA 22/09/2023 21/11/2023
 ARQUITECTO CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ARCHIPIELAGO DE SAN ANDRES PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA 05/09/2023 31/12/2023
 ARQUITECTO GOBERNACION DE SAN ANDRES 17/07/2023 16/12/2023
 ARQUITECTO CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ARCHIPIELAGO DE SAN ANDRES PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA 08/11/2022 30/12/2022
CONTRATISTA GOBERNACION DE SAN ANDRES 25/08/2022 24/12/2022
CONTRATISTA GOBERNACION DE SAN ANDRES 03/02/2022 02/07/2022
ARQUITECO CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ARCHIPIELAGO DE SAN ANDRES PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA 01/02/2022 31/07/2022
CONTRATISTA GOBERNACION DE SAN ANDRES 02/10/2021 30/12/2021
 ARQUITECTO CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ARCHIPIELAGO DE SAN ANDRES PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA 07/07/2021 31/12/2021
CONTRATISTA GOBERNACION DE SAN ANDRES 24/03/2021 23/08/2021
CONTRATISTA GOBERNACION DE SAN ANDRES 19/06/2020 31/12/2020
ENCUESTADOR (CENSO) DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADISTICA 08/11/2019 13/12/2019
 ARQUITECTO GOBERNACION DE SAN ANDRES 19/02/2019 19/11/2019
 ARQUITECTO GOBERNACION DE SAN ANDRES 09/11/2018 31/12/2018
ARQUITECTO LIVING CULTURE IN ENGLISH CORPORATION 01/06/2018 01/11/2019
ARQUITECTO PRACTICANTE ALCALDIA DE ZIPAQUIRA 14/07/2016 14/01/2017

Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO NACIONAL DE FORMACION TECNICA PROFESIONAL DEL DEPARTAMENTO DE SAN ANDRES, PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP4,512,370.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 11 COP1,909,076.00
ASISTENCIAL PAGADOR 18 COP2,436,984.00
ASISTENCIAL PAGADOR 20 COP1,752,969.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 10 COP1,768,672.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 12 COP1,394,101.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 13 COP2,116,109.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 14 COP1,470,694.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO RECTOR DE INSTITUCIÓN TÉCNICA PROFESIONAL 04 COP5,803,026.00
DIRECTIVO RECTOR DE INSTITUCIÓN TÉCNICA PROFESIONAL 06 COP4,227,734.00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE INSTITUCIÓN TÉCNICA PROFESIONAL 01 COP4,623,618.00
DIRECTIVO VICERRECTOR DE INSTITUCIÓN TÉCNICA PROFESIONAL 03 COP3,713,178.00

EJECUTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
EJECUTIVO DIRECTOR DE CENTRO O DE CARRERA O JEFE DE DEPARTAMENTO DE INSTITUCIÓN TÉCNICA PROFESIONAL 03 COP3,247,056.00
EJECUTIVO DIRECTOR DE UNIDAD DE INSTITUCIÓN TÉCNICA PROFESIONAL 05 COP3,742,861.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 12 COP3,241,452.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP2,724,337.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP2,140,471.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 COP2,384,170.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 07 COP3,807,272.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 08 COP2,718,070.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 09 COP2,835,071.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 09 COP2,328,818.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 11 COP1,747,269.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP