HECTOR EDUARDO GUERRERO ERASO - ALCALDIA DE TUQUERRES

HECTOR EDUARDO GUERRERO ERASO

AGENTE DE TRANSITO

ALCALDIA DE TUQUERRES

SECRETARIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7280872

Icono Fax   7280874

Municipio de Nacimiento:   TÚQUERRES, NARIÑO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - NORMAS BASICAS EN TRANSITO, SEGURIDAD VIAL, REGULACION - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNICO PROFESIONAL EN POLICIA JUDICAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AGENTE DE TRANSITO ALCALDIA DE TUQUERRES 28/06/2013 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA DE TUQUERRES 01/08/1996 31/01/1998
CAJERO GOBERNACION DE NARIÑO 03/02/1993 03/02/1995
CONTRATISTA ALCALDIA DE TUQUERRES 15/10/1991 31/12/1991
CONTRATISTA ALCALDIA DE TUQUERRES 15/01/1991 15/07/1991

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE TUQUERRES (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $2.058.300,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $746.700,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.961.600,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 3A $1.406.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.058.300,00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 03 $1.929.600,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 $1.424.000,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $1.424.000,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 $1.424.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTE DE TRÁNSITO 01 $1.360.600,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $1.360.600,00
TÉCNICO INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 01 $1.360.600,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.360.600,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP