ADRIANA ELIZABETH SOLANO JAIMES - ALCALDIA DE TUTAZA

ADRIANA ELIZABETH SOLANO JAIMES

ABOGADA SECRETARIA DE GOBIERNO

ALCALDIA DE TUTAZA

SECRETARÍA DE GOBIERNO

Icono E-mail   asolanojaimes.99@gmail.com

Icono Teléfono   7726330

Icono Fax   7708045

Municipio de Nacimiento:   TUTAZÁ, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • MAESTRIA - MASTER UNIVERSITARIO EN DERECHOS HUMANOS: SISTEMAS DE PROTECCIÒN - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ABOGADA SECRETARIA DE GOBIERNO ALCALDIA DE TUTAZA 03/01/2024 Actual
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO ALCALDIA DE SATIVASUR 02/05/2023 29/12/2023
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO ALCALDIA DE SATIVASUR 02/05/2023 29/12/2023
INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA ALCALDIA DE TUTAZA 05/01/2022 31/12/2022
AUXILIAR JUDICIAL AD HONOREM RAMA JUDICIAL 11/02/2021 11/11/2021

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE TUTAZA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP841,858.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP841,858.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 02 COP1,261,454.00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 COP841,858.00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 01 COP841,858.00
ASISTENCIAL SARGENTO DE PRISIONES 05 COP1,161,736.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,879,493.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 COP1,915,965.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 07 COP1,875,588.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 07 COP1,875,588.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 07 COP1,875,588.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 05 COP1,421,803.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 COP1,421,803.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP