FRANCY LORENA BETANCUR VASCO - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES

FRANCY LORENA BETANCUR VASCO

PROFESIONAL SENIOR 310-03

ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES

SUBDIRECCIÓN DE DETERMINACIÓN IX

Icono E-mail   flbetancurv@colpensiones.gov.co

Icono Teléfono   2170100

Icono Fax   6421295

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO COMERCIAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO LABORAL Y SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL SENIOR 310-03 ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES 06/09/2018 Actual
PROFESIONAL II CONSORCIO MISION TEMPORAL - COLPENSIONES 01/02/2018 05/06/2018
PROFESIONAL II MISION TEMPORAL - COLPENSIONES 01/02/2017 10/08/2017
PROFESIONAL II ACTIVOS S.A. - COLPENSIONES 01/02/2016 31/01/2017
PROFESIONAL II ACTIVOS S.A. - COLPENSIONES 01/04/2015 30/01/2016
PROFESIONAL II COLTEMPORA LTDA - COLPENSIONES 11/12/2014 31/03/2015
PROFESIONAL II COLTEMPORA LTDA. - COLPENSIONES 26/06/2014 10/12/2014
PROFESIONAL II ACTIVOS S.A. - COLPENSIONES 24/04/2014 25/06/2014
ABOGADA DE CONCEPTOS CONFONDOS PENSIONES Y CESANTIAS 10/12/2012 23/04/2014
ABOGADA DE CONCEPTOS COLFONDOS PENSIONES Y CESANTIAS 16/09/2010 09/12/2012
DEPENDIENTE JUDICIAL NGS&O ABOGADOS S.A 25/03/2009 15/09/2010
PROFESIONAL UNIVERSITARIO JUZGADO 35 CIVIL MUNICIPAL 19/02/2008 09/04/2008
PROFESIONAL JUZGADO SEPTIMO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DEL CIRCUITO DE BOGOTA 17/04/2007 06/06/2007

Icono Salario   Escala salarial ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES (Clic para desplegar)

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR DE CARTERA 01 $20.084.407,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO 02 $27.658.498,00
DIRECTIVO PRESIDENTE 03 $34.482.403,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP