Lylliana Rosa Tapias Echavarria - ALCALDIA DE ITUANGO
Lylliana Rosa Tapias Echavarria
No Reportado
ALCALDIA DE ITUANGO
SECRETARIA DE EDUCACION
educacion@ituango-antioquia.gov.co
8343020
8643175
Municipio de Nacimiento: TARAZÁ, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - LICENCIATURA EN LENGUA CASTELLANA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION DE LA INFORMATICA EDUCATIVA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PAZ Y DESARROLLO TERRITORIAL - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN GESTION DE LA TECNOLOGIA EDUCATIVA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE CAUCASIA | 16/03/2022 | 31/12/2023 |
| SECRETARIO | ALCALDIA DE TARAZA | 01/01/2016 | 15/03/2022 |
Escala salarial ALCALDIA DE ITUANGO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.524.658,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $1.584.191,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.191,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.990.597,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.990.597,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 02 | $2.600.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $2.442.843,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.848.215,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $1.778.761,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $2.442.843,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $1.778.761,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP