OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ - ALCALDIA DE PROVIDENCIA - NARIÑO

OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ

TESORERO

ALCALDIA DE PROVIDENCIA - NARIÑO

TESORERIA MUNICIPAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7496096

Icono Fax   7496096

Municipio de Nacimiento:   PROVIDENCIA, NARIÑO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TESORERO ALCALDIA DE PROVIDENCIA - NARIÑO 01/01/2024 Actual
APOYO AL AREA FINANCIERA GOBERNACION DE NARIÑO 06/06/2023 31/12/2023
APOYO AREA FINANCIERA GOBERNACION DE NARIÑO 24/04/2023 31/05/2024
TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 GOBERNACION DE NARIÑO 06/10/2022 31/12/2022
TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 GOBERNACION DE NARIÑO 01/02/2022 30/09/2022
CONTRATISTA GOBERNACION DE NARIÑO 11/06/2021 31/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE PROVIDENCIA NARIÑO 02/01/2012 24/12/2019

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PROVIDENCIA - NARIÑO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02 $1.753.000,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.244.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 02 $969.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.879.493,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 02 $1.990.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $1.857.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $1.940.000,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 02 $1.940.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 01 $969.000,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 $1.488.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.488.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 02 $1.488.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP