Ana Cristina Pérez Gil - EMPRESA PARA LA SEGURIDAD Y SOLUCIONES URBANAS - ESU
Ana Cristina Pérez Gil
No Reportado
EMPRESA PARA LA SEGURIDAD Y SOLUCIONES URBANAS - ESU
SECRETARIA GENERAL
No reportado
4443448
2328888
Municipio de Nacimiento: ENTRERRÍOS, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN RESPONSABILIDAD CIVIL Y DEL ESTADO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ASESOR | ALCALDIA DE MEDELLIN | 02/02/2022 | 02/09/2022 |
| TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE ENTRERRIOS | 16/08/2018 | 25/01/2022 |
| INSPECTOR DE POLICIA TERCERA A SEXTA CATEGORIA | ALCALDIA DE ENTRERRIOS | 17/08/2017 | 25/01/2022 |
| CONTRATISTA | CORPORACION MERCEDITAS | 01/11/2016 | 31/07/2017 |
| CONTRATISTA | ESTILO&VIDA FITNESS | 01/01/2015 | 31/07/2017 |
| ABOGADO | CUARTAS & HIDALGO ABOGADOS CONSULTORES S.A.S | 06/02/2010 | 15/09/2016 |
Escala salarial EMPRESA PARA LA SEGURIDAD Y SOLUCIONES URBANAS - ESU (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | AUDITOR INTERNO | 01 | $11.298.930,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | No aplica | $22.622.433,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $9.331.901,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL | 03 | $11.298.930,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 02 | $11.298.930,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 04 | $7.356.245,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO 33 | 03 | $6.701.702,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO I | 01 | $5.392.617,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO II | 02 | $6.047.160,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO | 04 | $7.356.245,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 01 | $3.065.103,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 02 | $3.577.473,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP