BRICEIDA TORRES PAEZ - ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A.
BRICEIDA TORRES PAEZ
TECNICO ADMINISTRATIVO
ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A.
SUBGERENCIA DE PROMOCIÓN Y GENERACIÓN DE OPORTUNIDADES COMERCIALES
btorres@artesaniasdecolombia.com.co
5550325
2861766
Municipio de Nacimiento: RAMIRIQUÍ, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN CONTADURIA Y SISTEMAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO ADMINISTRATIVO | ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A. | 01/06/2012 | Actual |
| ADMINISTRADOR | ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A. | 01/03/2011 | 30/06/2011 |
| CONTRATISTA | ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A. | 01/03/2011 | 30/06/2011 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | GOBERNACION DE QUINDIO | 03/02/2003 | 31/12/2010 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | GOBERNACION DE QUINDIO | 03/02/2003 | 31/12/2010 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVA | CARLOS EDUARDO OSORIO (PRESBITERO) | 01/06/1999 | 31/12/2002 |
Escala salarial ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A. (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 08 | $5.848.787,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 10 | $6.391.758,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 23 | $10.653.109,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 23 | $10.653.109,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 14 | $6.177.089,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 14 | $6.177.089,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 21 | $8.765.278,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 21 | $8.765.278,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP