CESAR AUGUSTO ASCANIO GARCIA - ALCALDIA DE GONZALEZ
CESAR AUGUSTO ASCANIO GARCIA
AUXILIAR DE OFICINA I
ALCALDIA DE GONZALEZ
SECRETARIA DE HACIENDA Y TESORERIA
cesar899a@gmail.com
5636588
5636501
Municipio de Nacimiento: GONZÁLEZ, CESAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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AUXILIAR DE OFICINA I | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 03/08/2004 | Actual |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | PERSONERIA MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS | 16/03/2001 | 13/12/2002 |
AUXILIAR DE SERVICIOS ASISTENCIALES | CONCEJO MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS | 05/01/1996 | 25/02/2001 |
Escala salarial ALCALDIA DE GONZALEZ (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 01 | $2.124.417,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $925.146,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.163.029,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.229.847,00 |
ASISTENCIAL | SARGENTO DE PRISIONES | 02 | $1.163.029,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $2.124.417,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | 03 | $2.124.417,00 |
DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $1.163.029,00 |
DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $1.722.088,00 |
DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $2.124.417,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.602.790,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.414.125,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.722.088,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP