MILTON BRAVO MOLINA - ALCALDIA DE LA CRUZ
MILTON BRAVO MOLINA
TECNICO AREA SALUD
ALCALDIA DE LA CRUZ
DIRECCIÓN LOCAL DE SALUD
No reportado
7266109
7266109
Municipio de Nacimiento: LA CRUZ, NARIÑO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO AREA SALUD | ALCALDIA MUNICIPAL LA CRUZ NARIÑO | 01/03/2003 | Actual |
| AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | HOSPITAL EL BUEN SAMARITANO | 02/01/1995 | 28/02/2003 |
Escala salarial ALCALDIA DE LA CRUZ (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $1.039.607,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 17 | $1.254.049,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 06 | $1.039.607,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 06A | $1.113.569,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 07 | $1.039.607,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 07A | $1.113.569,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 04 | $2.051.869,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $2.051.869,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.051.869,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 14 | $1.880.908,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | $2.559.452,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 12A | $1.585.370,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 12B | $1.724.525,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 11 | $1.839.824,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 12 | $1.291.158,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP