DIANA JOHANNA LOPEZ GIL - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO
DIANA JOHANNA LOPEZ GIL
049/2013 CONTRATISTA
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO
SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
No reportado
7460600
7498021
Municipio de Nacimiento: ARMENIA, QUINDÍO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS INDUSTRIALES - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
049/2013 CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 12/07/2024 | Actual |
049/2013 CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 31/01/2024 | 16/06/2024 |
137/2006 PROFESIONAL ADMINISTR | UNIVERSIDA EAN | 23/01/2023 | 15/12/2023 |
DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FIN | CORPORACION UNIVERSITARIA EMPRESARIAL ALEXANDER VON HUMBOLDT | 23/03/2021 | 16/12/2022 |
CONTRATISTA | CRQ | 17/07/2020 | 28/12/2020 |
CONTRATISTA | CRQ | 04/02/2020 | 02/06/2020 |
CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 25/11/2019 | 29/12/2019 |
CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 27/02/2019 | 23/11/2019 |
EXPEDICION SALVOCONDUCTOS | Corporación autónoma regional del Quindío | 27/02/2019 | 23/11/2019 |
CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 02/10/2018 | 16/12/2018 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | MED PLUS MEDICINA PREPAGADA | 05/06/2017 | 04/07/2017 |
ASISTENTE DE FINANZAS | ITALTEL SPA | 15/08/2014 | 10/12/2016 |
ADMINISTRADOR | INMAG INGENIERIA | 10/06/2014 | 31/07/2014 |
ASESOR DE SERVICIOS | COMPAÑIA DE FINANCIAMIENTO TUYA SA | 05/07/2011 | 30/01/2014 |
ASESOR COMERCIAL | DISTRIVIDRIOS | 05/04/2010 | 10/04/2011 |
CONTRATISTA | APOSTILLA COLOMBIA | 27/07/2009 | 30/01/2010 |
ASESOR DE VENTAS | BANCO CAJA SOCIAL BCSC | 05/06/2006 | 31/07/2006 |
CONTRATISTA | INGENIO RISARALDA SA | 01/10/2003 | 30/06/2005 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 05 | $6.216.332,00 |
ASESOR | ASESOR | 08 | $8.599.880,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 08 | $8.599.880,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 11 | $9.881.954,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | $1.909.076,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | $2.116.109,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 07 | $1.427.629,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 11 | $1.909.076,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 13 | $2.116.109,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 15 | $2.229.680,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 16 | $2.328.818,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 20 | $2.577.517,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 24 | $16.079.145,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 18 | $10.213.966,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | $4.766.134,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | $5.526.100,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | $6.587.097,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $4.310.846,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 10 | $2.436.984,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 14 | $3.011.402,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | $3.556.004,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 11 | $2.569.133,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 14 | $3.011.402,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 16 | $3.556.004,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP