EDGAR ANDREY GALVIS LIZARAZO - CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A.

EDGAR ANDREY GALVIS LIZARAZO

ABOGADO TALENTO HUMANO

CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A.

VICEPRESIDENCIA FINANCIERA

Icono E-mail   e.galvis@ciac.gov.co

Icono Teléfono   No reportado

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   CUCUTILLA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - No graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - No graduado
  • ESPECIALIZACION - DERECHO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ABOGADO TALENTO HUMANO CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A. 18/02/2025 Actual
PROFESIONAL DERECHO Cargando... 03/07/2024 18/02/2025
PROFESIONAL 2 Cargando... 10/07/2023 15/04/2024
ABOGADO COORDINADOR DEL EQUIPO Cargando... 09/12/2021 14/05/2023
ANALISTA DE GESTION OIGAME CONSULTORES EMPRESARIALES 15/07/2019 06/12/2021
TECNICO ANALISTA DE INDEMNIZAC LOPEZ VILLAMARIN LTDA 03/03/2017 05/12/2017
CONTRATISTA NASES EST 24/05/2016 31/01/2017

Icono Salario   Escala salarial CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A. (Clic para desplegar)

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE DE ENTIDAD DESENTRALIZADA ADSCRITA DEL SECTOR DEFENSA 12 $5.618.124,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA 04 $3.946.643,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA 07 $4.709.934,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA 16 $6.392.791,00
DIRECTIVO PRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA VINCULADA DEL SECTOR DEFENSA 21 $8.338.354,00
DIRECTIVO VICEPRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA VINCULADA DEL SECTOR DEFENSA 16 $6.392.791,00
DIRECTIVO VICEPRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA VINCULADA DEL SECTOR DEFENSA 18 $7.302.191,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 17 $3.950.730,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP