JUAN CAMILO NUÑEZ BRIÑEZ - ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A.
JUAN CAMILO NUÑEZ BRIÑEZ
No Reportado
ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A.
SUBGERENCIA DE PROMOCIÓN Y GENERACIÓN DE OPORTUNIDADES COMERCIALES
anorte@artesaniasdecolombia.com.co
5550325
2861766
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ASISTENTE ADMINISTRATIVO II | ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A. | 16/12/2021 | 06/04/2022 |
| ASESOR COMERCIAL | ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A. | 18/02/2021 | 30/10/2021 |
| ASESOR COMERCIAL | ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A. | 02/12/2019 | 28/12/2020 |
| CONTRATISTA | ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A. | 04/12/2018 | 15/10/2019 |
| CONTRATISTA | ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A. | 07/09/2018 | 30/11/2018 |
| ASESOR DE VENTAS | PNAMERICANA | 11/12/2017 | 02/05/2018 |
| ASESOR DE SERVICIOS | TELEPERFORMANCE | 15/08/2016 | 26/10/2017 |
Escala salarial ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A. (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 08 | $5.848.787,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 10 | $6.391.758,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 23 | $10.653.109,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 23 | $10.653.109,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 14 | $6.177.089,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 14 | $6.177.089,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 21 | $8.765.278,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 21 | $8.765.278,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP