EDITH CHINCHILLA SANGUINO - HOSPITAL REGIONAL NOROCCIDENTAL - NORTE DE SANTANDER

EDITH CHINCHILLA SANGUINO

ENFERMERA L5

HOSPITAL REGIONAL NOROCCIDENTAL - NORTE DE SANTANDER

SERVICIO DE HOSPITALIZACION

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3138723998

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   ARMENIA, QUINDÍO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

No se reportó esta información

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ENFERMERA L5 EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO ESE HOSPITAL SAN SEBASTIAN SURATA 15/03/2018 Actual
AUXILIAR DE URGENCIAS Y AMBULA E.S.E HOSPITAL REGIONAL NORTE 03/03/2008 14/03/2018
ACCIONES DE VACUNACION E.S.E HOSPITAL REGIONAL NORTE 01/02/2001 12/12/2007

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL REGIONAL NOROCCIDENTAL - NORTE DE SANTANDER (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 16 $3.287.701,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 $1.436.863,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 03 $1.228.992,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 06 $1.423.509,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 07 $1.436.863,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 09 $1.696.581,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 $1.415.604,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 18 $3.722.864,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 16 $3.287.701,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 14 $3.167.929,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 13 $2.785.902,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 15 $3.234.529,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 17 $3.461.945,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 12 $2.446.589,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 10 $1.951.844,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP