JOSE NELSON ARIAS PEÑUELA - HOSPITAL REGIONAL NOROCCIDENTAL - NORTE DE SANTANDER
JOSE NELSON ARIAS PEÑUELA
No Reportado
HOSPITAL REGIONAL NOROCCIDENTAL - NORTE DE SANTANDER
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hospital@esenoroccidental.gov.co
3138723998
No reportado
Municipio de Nacimiento: ARMENIA, QUINDÍO - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
No se reporto esta informacion
Escala salarial HOSPITAL REGIONAL NOROCCIDENTAL - NORTE DE SANTANDER (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 16 | COP3,287,701.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | COP1,436,863.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03 | COP1,228,992.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 06 | COP1,423,509.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 07 | COP1,436,863.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 09 | COP1,696,581.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | COP1,415,604.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 18 | COP3,722,864.00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 16 | COP3,287,701.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 14 | COP3,167,929.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 13 | COP2,785,902.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 15 | COP3,234,529.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 17 | COP3,461,945.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 12 | COP2,446,589.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 10 | COP1,951,844.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP