ERIC SEBASTIAN ESPITIA NAVARRETE - EMPRESA DE LICORES DE CUNDINAMARCA

ERIC SEBASTIAN ESPITIA NAVARRETE

No Reportado

EMPRESA DE LICORES DE CUNDINAMARCA

SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   2377777

Icono Fax   3648911

Municipio de Nacimiento:   VILLA DE SAN DIEGO DE UBATÉ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
`PRESTAR SERVICIOS PROFESIONAL mision temporal ltda 10/04/2023 22/12/2023
`PRESTAR SERVICIOS PROFESIONAL AR TEMPORAL 16/09/2022 30/03/2023
`PRESTAR SERVICIOS PROFESIONAL LUGOAP SAS 07/02/2022 15/09/2022
PASANTE DE OPERACIONES SIKA COLOMBIA S.A.S 21/06/2021 20/12/2021

Icono Salario   Escala salarial EMPRESA DE LICORES DE CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 04 $10.305.926,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 05 No encontrado
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 08 No encontrado
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 10 No encontrado

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 $2.000.749,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 No encontrado
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 11 $13.152.443,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 No encontrado
DIRECTIVO SUBGERENTE 02 No encontrado
DIRECTIVO SUBGERENTE 05 $10.411.203,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 08 $5.158.497,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 10 $5.638.227,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 08 $5.158.497,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP