CLEMENCIA GOMEZ GALLEGO - REFORESTADORA INTEGRAL DE ANTIOQUIA S.A
CLEMENCIA GOMEZ GALLEGO
2016161 COORDINADOR TECNICO GR
REFORESTADORA INTEGRAL DE ANTIOQUIA S.A
COORDINADOR NUCLEO3
No reportado
4488310
4229564
Municipio de Nacimiento: RIONEGRO, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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2016161 COORDINADOR TECNICO GR | REFORESTADORA INTEGRAL DE ANTIOQUIA S.A | 04/03/2024 | Actual |
COORD CALIDAD Y JEFE PROYECTOS | INGENIERIA TRIPLE C SAS | 04/05/2020 | 26/12/2023 |
LEGALIZACION DE PREDIOS | SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO | 18/11/2016 | 31/12/2018 |
ASESOR PROGRAMAS AGROPECUARIOS | MUNICIPIOS ASOCIADOS DEL ALTIPLANO Y ORIENTE ANTIOQUEÑO -MASORA- | 01/06/2015 | 31/12/2015 |
PROFESIONAL DE APOYO VISITAS DE INSPECCION | AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS | 03/06/2011 | 18/12/2011 |
LEGALIZACION DE PREDIOS | AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS | 25/01/2010 | 24/08/2010 |
ASESOR AGROPECUARIO | EMPRESA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL DEL MUNICIPIO DE BELLO | 27/10/2006 | 31/12/2009 |
JEFE DE PLANTA | UNION TEMPORAL DISMACOL PRADERA | 03/03/2003 | 31/08/2004 |
APOYO PROCESOS DE AREA AMBIENT | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA. | 24/05/2002 | 20/01/2003 |
Escala salarial REFORESTADORA INTEGRAL DE ANTIOQUIA S.A (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $7.721.280,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 03 | $12.085.080,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $7.721.280,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 02 | $9.914.392,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | LIDER DE PROYECTO | 01 | $4.947.285,00 |
PROFESIONAL | LIDER DE PROYECTO | 02 | $7.015.784,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP