MARIA BERNARDA NAJERA CERA - HOSPITAL SAN ANTONIO -TARAZA
MARIA BERNARDA NAJERA CERA
ENFERMERA L5
HOSPITAL SAN ANTONIO -TARAZA
ADMINISTRACIÓN
No reportado
8365616
8365617
Municipio de Nacimiento: MANATÍ, ATLÁNTICO - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ENFERMERIA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
ENFERMERA L5 | HOSPITAL SAN ANTONIO -TARAZA | 02/03/2016 | Actual |
REQUIERE CORRECION | CORPORACION IPS COMFAMILIAR CAMACOL CODAN | 15/12/2013 | 29/02/2016 |
ENFERMERA L5 | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN RAFAEL | 02/08/2012 | 30/11/2013 |
ENFERMERA L5 | HOSPITAL SAN ANTONIO -TARAZA | 01/06/2008 | 30/06/2012 |
ENFERMERA L5 | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN RAFAEL | 26/08/1996 | 31/03/2008 |
Escala salarial HOSPITAL SAN ANTONIO -TARAZA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.668.126,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.636.084,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 3A | $1.277.527,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 02 | $1.668.126,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 3A | $1.277.527,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 3A | $1.277.527,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 3A | $1.277.527,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 01 | $6.408.367,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $3.435.251,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR CIENTÍFICO | 02 | $3.435.251,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ENFERMERO | 02 | $3.026.986,00 |
PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 02 | $3.026.986,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 02 | $3.026.986,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | $3.026.986,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP